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介護職員等特定処遇改善加算算定に係る「見える化要件」について

見える化要件とは

介護職員等特定処遇改善加算を受けるためには、事業所のホームページを活用する等、外部から見える形で公表することが必要です。泉尾特別養護老人ホーム大正園の取組は、「入職促進に向けた取組」「両立支援・多様な働き方の推進」「腰痛を含む心身の健康管理」「生産性向上のための業務改善の取組」の区分となります。

職場環境要件の提示について

区分
内容
入職促進に向けた取組
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
両立支援・多様な働き方の推進
有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
生産性向上のための業務改善の取組
タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
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